Le groupe de parole pour le bien-être au travail

Le dispositif

S’inscrivant dans le contexte des risques psychosociaux, l’organisation d’un groupe de parole vise à créer un espace d’échange et d’expression libre autour d'une situation douloureuse ou problématique. Il s'agit alors de restaurer le bien-être au travail. Les goupes de parole placent les salariés au cœur du dispositif et permettant notamment :

  •  d’impliquer les collaborateurs dans la prévention
  •  de donner la possibilité à chacun de s’exprimer et de prendre de la distance par rapport à ses ressentis
  •  de libérer les tensions pour retrouver le bien-être au travail
  •  de sortir de l’isolement par la reconnaissance de vécus similaires
  •  de prévenir et détecter des situations à risque

Durée

Des séances d'environ 2 heures

Nombre de séances

Entre 6 et 10 séances selon la situation

Fréquence

1 à 2 séances/mois selon la situation